Jõuluplaanid tehtud? Vaim ja kõht valmis pandud? Aga mida sa pärast jõule teed? Istud kodus ja logeled niisama?

Tule parem YFU kontori kõrvalmajas toimuvale superhuvitavale ning megakasulikule koolitusele – otse YFUkatelt YFUkatele! Täpsemat infot leiad ja kirja pane end JUST SIIN!

Tahad teada, kes veel tulevad? Aga palun, vaata siia.

Päeva lõpetab YFU jõulupidu: https://www.facebook.com/events/420755951386033 !

Tuled kaugemalt? Pole probleemi – transpordi katab YFU!

Küsimusi? Ei ole, eks – kõik on siililegi selge: KOHTUME 28. DETSEMBRIL YFU JUHTIMISKOOLITUSEL JA JÕULUPEOL!

Ilusat pühadeootust!

Tagasiside kokkuvõte YFU Juhtimiskoolitus 100% YFU 28.12.2013
Arvesse on võetud kõiki tagasiside ankeete.
06.01.2014

1. Keskmine hinne antud üritustele 4 palli süsteemis:
Sündmuste korraldamise koolitus/Edasijõudnute koolitus: 2,83
Ajajuhtimine: 3
Mängude juhtimine: 3
Emotsioonide juhtimine: 3,13

2. Koolituse kestvus:
Sündmuste korraldamise koolitus: Piisav
Ajajuhtimine: Piisav
Mängude juhtimine: Piisav
Emotsioonide juhtimine: Piisav

3. Organisatoorne pool
Koolitusega jäädi rahule. Tiimi inimesed tundsid puudust ettevalmistavast tiimikoosolekust enne koolitust, et tekitada õige tiimitunne. Mõnel korral toodi välja hilinejate probleem ja ühe inimese arvates alustati liiga vara. Samuti soovis üks inimene rohkem kohvi järgmiseks korraks.
4. Koolituse sisu ja ülesehitus
Sisu ja ülesehitusega jäädi keskmiselt rahule. Meeldis, et igas koolituses oli vähemalt 1 kasulik asi, teemade valik oli laialdane ning sisud olid huvitavad.
Puudusteks toodi kohati pikale ja laialivalgunud teemad, kuivad ja poolikud ettekanded (sündmuste korraldamise koolitus), ajajuhtimises ei meeldinud see, et puudus uus info.
5. Käsitlemata jäänud teemad?
Tahetakse rohkem elulisi näiteid ning veel mahukamaid ja põnevamaid ettekandeid. Üks inimene tõi välja, et emotsioonide juhtimise koolitusel keskenduti liiga palju vihale.
6. Kõige olulisem koolituse osa?
Väga paljudele meeldis mängude juhtimise koolitus, ülejäänud koolitused said samuti positiivset vastukaja just selle suhtes, et endale leiti siiski midagi kasulikku. Taaskordselt mainiti, et rohkem peaks asju läbi arutama ja mängima.

7. Üllatused/ootamatused koolitusel?
Positiivsete üllatustena toodi välja väga hea ja vaba õhkkond ning, et oli erinevas vanuses yfukaid. Samuti meeldisid paraja pikkusega blokid.
Negatiivne oli see, et diskussioone oli vähe, sündmuste korraldamise koolituse juures toodi välja samade näidete kordumine, mis eelmine aasta. Ühe inimese arvates jäi talle mulje suurest üritusest, aga see oli hoopis pettumustekitavalt väike.
8. Soovitused/ettepanekud YFUle.
Inimestele meeldis, et viitsiti korraldada ja väärtuslikke kogemusi jagada, toonitati head korraldust ning Kadri Jalasto suurepärast tööd.
Puudust tunti veelkord mainitud tiimikoosolekust, liiga palju saadeti meile enne koolitust e-maile (viimased 5 meeldetuletust olid ürituse kellaaegadeta ning toimumiskohtadeta). Samuti arvati, et peaks olema põhjalikum ettevalmistus ning tunti puudust karakteresitlustest (liiga palju loeti paberilt maha).