YFU Eesti MTÜ vabatahtlikud ja vabatahtlike kaasamise süsteem on hinnatud nii vabatahtlike endi seas, kui ka mujal maailmas. Esimest korda 25. aasta jooksul sai YFU ka Eesti siseselt tunnustatud Eesti Kvaliteediühingu poolt ja kohe peaauhinnaga –  „Kvaliteediinnovatsiooni auhind hariduse valdkonnas“!

Uhkusega võib öelda, et pea igas YFU rahvusvahelises projektis lööb kaasa üks eestlane, sest me oleme hinnatud. Täiesti tõsiselt nalja tehes, siis võib parafraseerida Hemingwayd – igas maailma käidavamas „sadamas“ on vähemalt üks yfukas. Meie vabatahtlike oskused, suutlikus operatiivselt tegutseda ja vastutustundlikkus on avanud uksed, mis veel mõned aastad tagasi olid suletud.

• Minevik. Täpselt kaks aastat tagasi sai selgeks, et jätkusuutlikkuse nimel tuleb kaasajastada YFU senist lähenemist vabatahtlikkusele. Senine excelite põhine haldamine, kus andmed tuginesid personaalsetele mäludele sobis siis, kui organisatsioonis oli vabatahtlikke kümneid kordi vähem. Vabatahtlike lisandumisel kasvas hallatav inimhulk nii suureks, et senine juhtimissüteem hakkas tekitama pingeid ja tublimates vabatahtlikes ka läbipõlemisi, korduvaid. Taoline eelmise sajandi lähenemine tuli asendada uuenduslikuma ja jätkusuutliku lahendusega. Olla vabatahtlik YFUs tähendab, et sul on lõputult võimalusi ennast arendada. Tuleb olla ainult ettenägelik ja valida ning jagada ülesandeid mõistlikult, et kogu tegemiste rohkuste juures säiliks mõtteviis – Koos on Äge!
• Olevik. Paljuski tänu siseministeeriumi ja Kodanikuühiskonna Sihtkapitali toele oleme jõudnud siia, kus oleme. Tänaseks on ühiselt pingutades saavutatud arenguhüpe, kus kaasamine ja avatus on saavutanud täiesti teise dimensiooni. Jõutud on tõdemuseni, et vabatahtlikkus on üks peamisi tegevuspõhimõtteid ja suuremaid väärtusi*. Süsteemsest juhtimisest tulenevalt juhime nüüd meie olusid ja julgeme teha pikemaajalisi plaane. Vabatahtlikul on võimalik planeerida enda aega ja tegevusi. Valida, mida ta soovib teha ja millal. Organisatsiooni poole pealt võetakse arvesse tema vajadusi ja antakse parim, et toetada isiklikku, oskuste põhist arengut.
• Tulevik. Pikk tee on veel käia, kuid omajagu on ka juba seljataga. Tänane tunnustus on heaks motivaatoriks, et astuda järgmine samm YFU Eesti kvaliteedijuhtimise süsteemi juurutamise suunas. Oma mõtete innovaatilisust oleme juba tõestanud. Nüüd tuleb see kõik pakkida kenasti kvaliteedi pakendisse ja tagada, et meie vabatahtlike tähelend multikultuurses keskkonnas oleks ainult jätkuv.

Piirideta maailmas on hea tõdeda, et eestlaste haritust hinnatakse kõrgelt. Ka ühiskonna sotsiaalses arengus oleme meie, eestlased kiiresti järele jõudmas Vana-Euroopa  riikidele. Veel üks kiire spurt ja kahe aasta pärast on seis võrdsustunud. Selles valguses tundub tulevik helge ja juba mõne aasta pärast saame öelda, et ka Eestis organisatsioonidevaheline koostöö on ühtne, efektiivne ja edasiviiv. YFU Eesti on selleks valmis, et astuda ühiselt värvilisse maailma!

Kirja pannud Airika Torn
YFU Eesti vabatahtlike koordinaator

* „Õppimise viis, kui elustiil“ artikkel Vabatahtlike Värava portaalis