Mitmed YFU vabatahtlike töögrupid otsivad end eest vedama uusi juhte ja varje!

YFU Eestis on tegevused jaotunud töögruppidesse, mis tagab vabatahtlikule võimaluse valida just endale sobiv arenguvõimalus, kus rakendada enda teadmisi ja oskusi ning panustada YFU kui organisatsiooni kujundamisesse.

OLULINE INFO KANDIDEERIMISEKS

YFU Eesti väärtuseks on inimesed, kes mõistavad, mida tema tegemised mõjutavad ning millisesse suuremasse pilti oma panuse annavad. Seetõttu on ka kandideerimise eelduseks jagada YFU vabatahtlike ühist väärtust:

Ma mõistan, et minust sõltub, et asi saaks tehtud, sest KOOS ON ÄGE!

Kõigis töögruppides on keskne ja kõige olulisem roll just vabatahtlikel. Vabatahtlike teadmiste ja oskuste edasikandmiseks rakendatakse enamasti töögruppide puhul kolmetasandilist juhtimispõhimõtet: vari-juht-guru

VARI – vabatahtlik, kes võtab aktiivselt osa töögruppi juhtimise korraldamisest ja on paremaks käeks ning heaks abiliseks juhile. Läbides hooaja varju rollis, saab temast….
JUHT – vabatahtlik, kes võtab enda õlgadele kogu grupis oleva meeskonna ja protsesside juhtimise. Pärast töögrupi juhiks olemist, saab temast…
GURU – vabatahtlik, kes toetab grupi juhti aktiivse nõu ja passiivse jõuga.

VABAD ROLLID

Kliki ametinimetusele, et saada rohkem infot tööülesannete ja -mahu kohta

• JO vari
• Kodugruppide vari
• Lennujaama MMi juht (otsime kahte juhti)